PART01

公司介绍宁波杜亚机电技术有限公司是全球领先的智能家居及门窗电机制造商。主要生产智能家居产品、管状电机、电动窗帘电机、百叶帘电机、垂直帘电机、开窗机、控制系统及配件等产品。公司厂房面积9.5万平米，现有2600多名员工，2012年销售收入7亿人民币。公司在整个日常运营过程中全面推行IS09001质量管理体系。以系统化、规范化、标准化的运作，确保长期稳定的提供高品质的产品。

品牌核心

02随着我们生活节奏的日益加快，生活水平的不断提高。拥有舒适、简便、高端的生活空间成为我们每个人的追求目标。杜亚公司将“创享·品质·生活”作为品牌发展核心，不断利用创新科技研发新一代符合消费者需求的产品，并通过高品质产品的应用，帮助消费者改变家庭、工作环境，体现舒适、简便、高端的生活理念。

办公环境

03杜亚新工厂完善的生产物流系统大大提高了各部门的运营效率与协作能力。宽敞明亮的生产车间提供了更人性化、更舒适的工作环境。位于顶层的管理和研发人员办公空间约15000平米，可同时容纳500多名管理和研发人员同时办公。大型空中中庭花园、水幕走廊、音乐喷泉等设施提供了更舒适的办公环境，能有效的激发员工的创造力，提高管理效率。员工宿舍区设有杜亚员工会所，内设有图书馆、健身房、家庭影院、桌球房、乒乓球等各种娱乐设施供员工使用，让杜亚员工业余生活更加丰富。

PART04

企业HR专访Q智能家居行业的现状？现在有哪些途径供我们参与相关实践工作？

A:

智能家居是一个新兴行业，同时也是一个对技术、经验要求较高的行业，门槛并不低。随着智能家居的快速发展，无论是在技术端还是销售运营端，对相关人才的需求都比较旺盛。但行业现有人才已无法做到相应的匹配，智能家居行业相关人才的紧缺已成为制约行业发展的主要因素之一。针对性培养智能家居相关人才刻不容缓。

目前，校企联合人才培养模式已成为行业人才重要培养方式之一。通过深入推进产教融合，用产学合作推动人才模式的改革，培养适应产业发展新需求的新型复合型和创新型人才。打破高校与企业间的人才培养“边界”，为新旧动能的转换提供人才支撑。校企联合教育，本质上也是就业教育，其最显著的特征就是职业性，最好的培养模式就是“在工作中学习、在学习中工作”，给学生提供更多亲身实践的机会，着力培养并实现从知识灌输向能力培养转变、从课堂教学向生产教学转变、从书本教学向实践教学转变。

Q

计算机专业的同学在智能家居方向的就业形势？

A:我们对人才的需求比较广泛，涉及的内容也比较多，可简单分为技术端岗位、产品端岗位、运营端岗位、设计端岗位、销售端岗位等等。技术端岗位主要包括产品技术支持、产品测试工程师、软件测试工程师、器件工程师、IoT架构师、网络工程师、智能弱电工程师等；产品端岗位主要包括产品经理、资深产品经理、移动产品经理、硬件产品经理、软件产品经理等；运营端岗位主要包括售前客服、售后管理等；设计端岗位主要包括视觉设计、空间设计、照明设计、平面设计、工业设计、UI设计、影音设计、包装设计等；销售端岗位主要包括区域销售经理、渠道销售经理、零售顾问、外贸顾问、门店店长等。计算机相关专业的同学可以应聘上述技术岗或其他方向的职务，从事智能家居类电子相关产品的开发工作，嵌入式软件开发、维护和功能优化工作。

Q

技术岗位的能力要求？

A:技术性岗位对职位能力要求主要包括对智能家居产品性能及相关技术，应当具有成熟的认知和理解、并具备深化设计及出图能力，同时还应当具备不同品牌之间的软硬件搭接能力；智能家居高级工程师还应当具备成熟的相关软件开发能力。

PART05

在职校友访谈

姓名：赵旭波（2016届毕业生）

专业班级：信息与计算科学122班

导师：吕龙进

现任职务：iOS研发工程师

Q您的主要工作内容和职责？

A:工作内容主要进行iPhone APP开发，负责智能家居控制模块。

Q您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？

A:

主要OC语言编程要了解，善于查询资料，对接逻辑要明确。

Q您认为现阶段的学弟学妹想要从事该行业内类似的工作应该有什么准备？

A:现阶段的程序员其实并不景气，想从事编程这块还是需要多了解基础C语言，以及锻炼下自我学习与查询的能力，同时锻炼下沟通的能力也很重要。

Q您对学弟学妹们有哪些想说的话吗？

A:

学弟学妹们好好享受校园生活，祝毕业顺利找到心仪的工作。

招聘信息

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结语

随着科技的发展，人们生活水平的提高，以及一波波的智能热潮，智能家居行业已经取得了迅猛的发展，并日益渗透到平常百姓的生活中。国家政策扶持与规范引导、智慧城市建设的逐步深入与完善也为智能家居的发展注入了原动力，加之物联网技术的发展与兴盛更是给传统智能家居指明了发展变革之路，家居大智能化时代已经到来，供我们计算机相关专业同学施展才华的舞台，无比广阔！